职业资格证书和职业技能等级证书“含金量”一样吗？解答在此

  技能人员职业资格证书（不含特种作业操作证等）参考样式，从左到右依次为五级/初级工职业资格证书、四级/中级工职业资格证书、三级/高级工职业资格证书、二级/技师职业资格证书和一级/高级技师职业资格证书，封面颜色不同。

  技能人员职业资格证书针对的是《国家职业资格目录》内的技能人员职业资格，一般来说是劳动者进入某一职业领域的准入“门槛”，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。根据国务院有关文件，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的职业（工种），实行职业资格评价，合格者可取得相应的职业资格证书。目前，最新优化后的《目录》包含72项职业资格，其中，专业方面技术人员59项，技能人员13项。在技能人员职业资格方面，调整后的目录将13个职业（工种）纳入国家职业资格目录，依法实行职业资格准入，包括焊工、民航乘务员、轨道列车司机等，具体如下：

  技能人员职业资格证书的获取方式主要是通过参与职业资格目录中相应实施部门（单位）组织的职业技能鉴定，具体的鉴定报名条件和安排，你们可以联系对应的实施部门（单位）进行咨询。

  职业技能等级证书主要是针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如中式面点师、美发师、企业人力资源管理师等。技能等级（岗位）分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师共八级，也是所谓的“新八级工”职业技能等级制度。经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，依照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者的职业技能水平进行考核和评价，对合格人员颁发职业技能等级证书。这一过程是技能人才评价的重要方式，对于技能人才来说，职业技能等级证书是职业技能水平的凭证，是反映职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力的一种证书。

  职业技能等级证书的获取方式是通过经人力资源社会保障部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实行的职业技能等级认定。其中，合乎条件的用人单位可结合实际面向本单位职工自主开展；而合乎条件的社会培训评价组织，可依据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。

  目前，本市经备案的社会培训评价组织及其评价项目实行动态调整，具体信息可通过“上海市人力资源社会保障局网站”（）中“便民服务-常用服务查询”相关栏目以及“技能人才评价工作网”（）查询。

  简单来说，如果大家的职业（工种）属于《国家职业资格目录》中的技能人员职业资格（如民航乘务员、轨道列车司机等），那么就应当按规定考取职业资格证书；如果属于《国家职业资格目录》外的一些水平评价类的职业（如电工、茶艺师等），则可根据自己职业发展需要考取相应的职业技能等级证书。

  而这两种证书的“含金量”，是一样的。这两种证书都是对技能人员相应技能水平的一种肯定，对于技能人员在落实有关政策、兑现相关待遇上具有同等效力，大家通过你自己的职业（工种）情况考取相应的证书即可。